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“我从固戍坐地铁过来的，11月底就要考托福了，现在是冲刺阶段。”刚毕业不久的小珠并不打算马上工作，在实习了一段时间后，想去美国读书继续增值自己，考托福成了她这段时间的头等大事。但是，与Oliver和Sacky一样，都在图书馆寻座无门后转向付费自习室，因此，这个月她就像上班打卡似的每天都前往自习室看书学习。

课题组基于劳动力价格和数量由市场化配置程度两个维度编制了中国地级市层面城市劳动力市场化指数并形成报告。反映这两个维度的具体内容包括户籍开放度、国有部门影响和劳动力市场政策约束，各有对应代理变量衡量。从全国层面来看，2010-2016年间，中国的劳动力市场化指数呈现出增长的趋势，这主要归功于劳动力数量配置指标的增长，而劳动力数量配置指标的增长则是依赖于户籍开放度的提高和国有从业人数的减少，其中户籍开放度的提高对劳动力数量配置指标和劳动力市场化指数的增长贡献最大。

小米高级副总裁、组织部部长刘德向36氪独家透露，这项改革是由小米组织部牵头推动，并在整个公司推动层级化管理，包括海外部门。一位小米内部人士告诉36氪，职级调整2018年上半年就在小米MIUI部门试点，下半年在各个部门开始推行。不过，虽然评了职级，但薪资体系还没有发生变化。

对于这一法案，朱利亚直言不讳地说，“不打疫苗，就没有学上（No vaccine， no school），因为疫情正在蔓延”。朱利亚认为，“有必要说服公民为自己的健康做些积极的尝试，而不是一味强制”。尽管她这样说，但是政府已经开始对不符合新规的家庭采取行动。据报道，在意大利城市博洛尼亚，因未能提供最新的疫苗接种记录，当地政府暂停了月300名儿童的学业。

自2014年成立以来，海尔消金上线了“够花”“嗨付”两款APP，并在去年4月成为首批准入全国银行间同业拆借市场的消费金融公司。不过，如此优厚的股东背景和资源，海尔消金开业后的经营表现却不尽如人意。2016年和2017年其分别实现净利润0.43亿元、0.47亿元，而与海尔消费金融同年获得牌照的其他消金公司，则在过去两个完整的经营年度中，都实现了净利润上亿元或10亿元的突破。其中招联消金2016年、2017年净利润分别为3.24亿元、11.89亿元，与海尔消金同属“产业系”的苏宁消金也在上述两年内分别实现-1.89亿元、2.17亿元。

合盛硅业中报业绩表现抢眼，预计2018年1月份-6月份归属于上市公司股东的净利润为130000万元至150000万元。对于该股，兴业证券表示，合盛硅业是我国工业硅及有机硅行业龙头企业，公司工业硅产能位于新疆地区，“煤电硅一体化”优势突出，规模稳居行业第一；当前有机硅产能位于浙江及四川，贴近消费市场，规模位居行业前列且终端应用持续拓展。未来伴随公司新建40万吨工业硅产能及配套的自备电厂及石墨电极工厂投产运营，公司工业硅利润规模有望显著增长，此外，募投的10万吨硅氧烷项目投产后，公司硅产业链规模进一步扩大，龙头地位持续巩固。上调公司2018年-2020年每股收益分别至3.87元、4.33元、4.96元，维持“审慎增持”评级。